Évaluation d’un salarié, des critères objectifs, utiles, directs et nécessaires, pertinents et proportionnés !
Par un arrêt en date du 15 octobre 2025, n°22-20.716, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur la licéité d’une procédure d’évaluation « d’entretien de…
Juridique